WE & TEAM Picker

We & Team Picker uygulaması, ekiplerin aksiliklerden nasıl öğrendiklerini dönüştürmek ve temel liderlik niteliklerini geliştirmek için tasarlanmış çığır açan bir araçtır. Bunu, sürekli büyüme kültürünü geliştirerek iki temel işlevsellik yoluyla elde eder. Dinamik bir oyun olan Sayfr biz, bireyleri gerçekçi senaryolarda sekiz temel liderlik davranışı uygulamaya motive ediyoruz. Kullanıcılar, düşük riskli bir ortamda öğrenerek, sürükleyici simülasyonlar yoluyla becerilerini geliştirir. Bir kolaylaştırma aracı olan Sayfr ekibi, aynı sekiz davranışı geliştirmeye odaklanan ekip oturumlarını destekler. Hem iç hem de dış bağlamları analiz ederek, ekipler önemli bilgiler kazanır ve genel performansı iyileştirir. WE & Team Seçici ile başarısızlık, sürekli öğrenmeyi ve iyileştirmeyi teşvik eden gelişme için bir katalizör haline gelir.

Biz ve Takım Seçicisinin Temel Özellikleri:

- Sayfr WE: Bu ilgi çekici oyun, bireyleri gerçekçi simülasyonlar yoluyla sekiz liderlik davranışı (8lbs) uygulamaya motive eder. Kullanıcılar aktif olarak katılır, hatalardan öğrenir ve sürekli iyileştirme kültürüne katkıda bulunurlar.

- Sayfr ekibi: 8 lbs'yi geliştirmeye adanmış takım oturumları için bir kolaylaştırma aracı. Yapılandırılmış yaklaşımı, ekiplerin hem iç hem de dışsal senaryolarda bu davranışların ilgisini anlamalarına ve düşünmelerine yardımcı olur ve işbirlikçi öğrenme ve uygulamayı geliştirir.

- 8lbs'e odaklanın: Uygulama, başarısızlıktan öğrenmeyi kucaklayan ve büyümeyi teşvik eden bir kültür oluşturmak için temel olan sekiz önemli liderlik davranışının pratik uygulamasına öncelik verir.

- Gerçek dünya simülasyonları: Oyun ve takım oturumları, gerçekçi senaryolarda 8 lbs'yi uygulamak için uygulamalı uygulama sağlar ve pratik deneyim yoluyla etkili beceri geliştirme sağlar.

- Motivasyon ve Katılım: Uygulamanın tasarımı, öğrenme sürecini etkileşimli ve keyifli hale getirerek aktif katılımı teşvik ederek kişisel ve mesleki gelişimlerine kullanıcı yatırımını sağlıyor.

- Sürekli İyileştirme: Uygulama, eylemlere yansımayı teşvik ederek, iyileştirmeyi kolaylaştırarak ve mükemmellik için çabalayarak sürekli bir gelişme kültürü geliştirir. Başarısızlıklardan öğrenmek tasarımının merkezinde yer alır.

Sonuç olarak:

Biz ve Takım Seçici, başarısızlıktan öğrenme kültürünü teşvik etmek ve liderlik gelişimini teşvik etmek için kapsamlı bir yaklaşım sunuyor. Oyun ve takım oturumlarıyla ilgilenen kullanıcılar, gerçekçi simülasyonlar içinde sekiz temel liderlik davranışı uygular ve uygular. Uygulamanın motivasyon, katılım ve sürekli iyileştirme konusundaki vurgusu, kullanıcıların sadece bu davranışları öğrenmekle kalmayıp aynı zamanda aktif olarak kişisel ve profesyonel büyümeyi sürdürmesini sağlar. Liderlik yeteneklerinizi yükseltmek ve bir öğrenme ve iyileştirme kültürü geliştirmek için bugün indirin.