Ubisoft « profondément perturbé » par les allégations d'abus du studio de support d'Assassin's Creed Shadows

Ubisoft répond aux allégations d'abus inquiétantes au sein d'un studio externe

Ubisoft a publié une déclaration exprimant sa profonde préoccupation concernant les allégations de graves abus mentaux et physiques au sein de Brandoville Studio, un partenaire d'externalisation indonésien qui a contribué au développement de Assassin's Creed Shadows. La chaîne YouTube People Make Games a publié une vidéo détaillant ces accusations, qui incluent des allégations de pratiques religieuses forcées, de privation de sommeil et d'automutilation par Kwan Cherry Lai, commissaire du studio et épouse du PDG. Plusieurs employés ont corroboré ces affirmations, ajoutant d'autres allégations de vol de salaire et de surmenage d'une employée enceinte, entraînant une naissance prématurée et la mort ultérieure de l'enfant.

Cet incident souligne un problème persistant au sein de l'industrie du jeu vidéo : la prévalence des abus et du harcèlement. Bien que les abus se soient produits dans un studio externe à Ubisoft, le rapport souligne la nécessité de renforcer les protections et la responsabilité dans l'ensemble du secteur. Des rapports précédents ont documenté toute une série de problèmes, allant du harcèlement aux menaces de mort, affectant le bien-être des développeurs de jeux.

Brandoville Studio, fondé en 2018, a cessé ses activités en août 2024. Les allégations d'abus remonteraient à 2019, période pendant laquelle le studio a travaillé sur des projets tels que Age of Empires 4 et Assassin's Creed. Ombres. Les autorités indonésiennes enquêtent sur ces allégations et cherchent à interroger Kwan Cherry Lai, même si sa situation actuelle à Hong Kong présente un défi.

Les conséquences à long terme pour les victimes et le potentiel de justice restent incertains. Les rapports continus faisant état de mauvaises conditions de travail, d'abus et de harcèlement dans le paysage mondial du développement de jeux nécessitent un effort important à l'échelle de l'industrie pour améliorer la sécurité et le bien-être des employés. Cela implique de traiter à la fois les problèmes internes au lieu de travail et les menaces externes, telles que le harcèlement en ligne.