Ubisoft 'profundamente perturbado' por Assassin's Creed Shadows Support Studio Abusations

Ubisoft responde a inquietantes acusaciones de abuso en un estudio externo

Ubisoft ha emitido un comunicado expresando su profunda preocupación por las acusaciones de abuso físico y mental grave en Brandoville Studio, un socio subcontratado de Indonesia que contribuyó al desarrollo de Assassin's Creed Shadows. El canal de YouTube People Make Games publicó un vídeo que detalla estas acusaciones, que incluyen afirmaciones de prácticas religiosas forzadas, privación de sueño y coerción de autolesión por parte de Kwan Cherry Lai, el comisionado del estudio y esposa del director ejecutivo. Varios empleados han corroborado estas afirmaciones, añadiendo más acusaciones de robo de salario y trabajo excesivo de una empleada embarazada, lo que provocó un parto prematuro y la posterior muerte del niño.

Este incidente subraya un problema persistente dentro de la industria de los videojuegos: la prevalencia del abuso y el acoso. Si bien el abuso ocurrió en un estudio externo a Ubisoft, el informe destaca la necesidad de mayores protecciones y responsabilidad en toda la industria. Informes anteriores han documentado una variedad de problemas, desde acoso hasta amenazas de muerte, que afectan el bienestar de los desarrolladores de juegos.

Brandoville Studio, fundado en 2018, dejó de operar en agosto de 2024. Según se informa, las acusaciones de abuso se remontan a 2019, tiempo durante el cual el estudio trabajó en proyectos como Age of Empires 4 y Assassin's Creed. Sombras. Las autoridades indonesias están investigando estas afirmaciones y tratando de interrogar a Kwan Cherry Lai, aunque su ubicación actual en Hong Kong presenta un desafío.

Las consecuencias a largo plazo para las víctimas y el potencial de justicia siguen siendo inciertos. Los continuos informes sobre malas condiciones laborales, abuso y acoso en todo el panorama mundial del desarrollo de juegos requieren un esfuerzo significativo de toda la industria para mejorar la seguridad y el bienestar de los empleados. Esto incluye abordar tanto los problemas internos del lugar de trabajo como las amenazas externas, como el acoso en línea.