Il destino di Annapurna Interactive non è chiaro quando il team di sviluppo del gioco se ne va

L'intera divisione giochi di Annapurna Interactive si dimette, gettando dubbi sul futuro

Dimissioni di massa hanno scosso Annapurna Interactive, la divisione editoriale di videogiochi di Annapurna Pictures. L'intero staff, secondo quanto riferito, oltre 20 dipendenti, si è dimesso a seguito del fallimento delle trattative con la società madre Annapurna Pictures.

La caduta all'Annapurna Interactive

L'editore, noto per giochi come Stray e What Remains of Edith Finch, sta affrontando un futuro incerto. Lo staff, guidato dall'ex presidente Nathan Gary, ha tentato di stabilire Annapurna Interactive come entità indipendente. Tuttavia, questi negoziati alla fine fallirono, portando alle dimissioni di massa.

Secondo Bloomberg, Gary ha confermato le dimissioni collettive di tutti i 25 membri del team. Il team ha rilasciato una dichiarazione congiunta sottolineando la natura difficile della loro decisione.

Megan Ellison di Annapurna Pictures ha assicurato ai partner il loro impegno nei progetti in corso e nella continua espansione nell'ambito dell'intrattenimento interattivo. Ha dichiarato la loro intenzione di integrare la narrazione lineare e interattiva attraverso vari media.

La situazione lascia molti sviluppatori indipendenti che hanno collaborato con Annapurna in una posizione precaria, incerti sul futuro dei loro accordi. Remedy Entertainment, il cui Control 2 è stato parzialmente finanziato da Annapurna Interactive, ha chiarito che il loro accordo è con Annapurna Pictures e che stanno autopubblicando Control 2.

Annapurna Interactive ha nominato Hector Sanchez, un co-fondatore, come nuovo presidente. Fonti suggeriscono che Sanchez intende onorare i contratti esistenti e sostituire il personale deceduto. Ciò segue un recente annuncio di ristrutturazione da parte dell'Annapurna, che includeva la partenza di Gary, e dei co-responsabili Deborah Mars e Nathan Vella.

Il futuro di Annapurna Interactive rimane incerto, ma l'impegno dell'azienda nei confronti dei progetti esistenti e la sua nuova leadership suggeriscono un tentativo di affrontare questo periodo turbolento.