"두 지점 박물관에서 직원 XP를 향상시키는 빠른 팁"

*Two Point Museum *에서 전문가 및 보조원부터 관리인 및 경비원에 이르기까지 모든 직원이 중요한 역할을합니다. 경험 포인트 (XP)를 축적함에 따라 향상된 기술을 잠금 해제하고 작업에서 더 효율적입니다. *2 포인트 박물관 *에서 직원 XP를 레벨 업하는 과정을 가속화하는 방법은 다음과 같습니다.

1. 직원 과제

각 직원은 특히 자격이있는 경우 전문 분야를 가지고 있습니다. 지속적으로 경험을 쌓는 데 속도가 느려질 수 있으므로 XP 이득을 극대화하기 위해 기술과 일치하는 역할에 직원을 지정하는 것이 중요합니다. 예를 들어, 웅변적인 특성을 가진 전문가는 투어를 이끌어 XP와 방문자 참여를 모두 향상시켜야합니다. 마찬가지로, 강력한 고객 서비스 기술을 가진 조수는 마케팅 사무실에 숨겨져있는 대신 박물관 바닥에 배치되어 재능을 효과적으로 활용해야합니다.

2. 직원을 정기적으로 훈련시킵니다

훈련은 직원의 효율성을 직접 향상시킬 수 있지만 박물관 바닥에서 일시적으로 제거합니다. 훈련은 *Two Point Museum *에서 XP를 얻지 못하지만 직원에게 새로운 기술을 갖추거나 기존 기술을 개선하여 향후 XP 이익을위한 단계를 설정합니다. 훈련 실을 설립하고 정기 세션을 예약하면 시간이 지남에 따라보다 효율적인 인력이 보장됩니다. 작업과 일치하는 교육 중에 자격을 선택하면 작업을 재개하면 XP 축적이 촉진 될 수 있습니다.

3. 원정대

원정대는 직원이 박물관에서 멀리 떨어져 있지만 XP를 얻는 훌륭한 길입니다. XP 보상이 높고 적절한 직원을 포함하여 목적지를 선택하면 경험 수준이 크게 높아질 수 있습니다. "XP-Dition Journal"화물 품목은 원정대 XP를 15%증가시켜 다른 품목이 중요하지 않은 경우 모든 여정에 대해 고려해야 할 귀중한 자산입니다.

4. 직원을 행복하게 유지하십시오

행복한 직원은 생산적인 직원입니다. 불행하거나 피곤하거나 과로 한 직원은 XP 성장을 방해 할 수있는 더 많은 휴식을 취하거나 휴식을 취할 가능성이 더 높습니다. 균형 잡힌 인력을 유지하여 직원이 유휴 상태로 남기지 않고 과로하는 직원을 피하십시오. 훈련은 급여 기대치를 높이므로 직원 만족도와 생산성을 보장하기 위해 재정을 주시하십시오.

이 전략은 XP를 신속하게 얻고 직원을 평준화하여 박물관의 전반적인 성능을 향상시키는 데 도움이됩니다. 더 많은 팁과 가이드를 보려면 다른 자료를 탐색하십시오!

*2 포인트 박물관이 현재 이용 가능합니다.*