「2つのポイント博物館でスタッフXPを後押しするための簡単なヒント」

*Two Point Museum *では、専門家やアシスタントのすべてのスタッフが管理人や警備員のすべてのスタッフが重要な役割を果たしています。経験ポイント（XP）を蓄積すると、強化されたスキルのロックを解除し、仕事でより効率的になります。 2つのポイント博物館 *でスタッフをレベルアップするプロセスを加速する方法は次のとおりです。

1。スタッフの割り当て

各スタッフには、特に資格がある場合は専門分野があります。継続的に体験を継続的に構築することは遅いため、XPゲインを最大化するためにスキルに合った役割にスタッフを割り当てることが重要です。たとえば、雄弁な特性を持つ専門家はツアーをリードし、XPと訪問者の関与の両方を強化する必要があります。同様に、才能を効果的に活用するために、マーケティングオフィスに隠れているのではなく、博物館の床に強力な顧客サービススキルを持つアシスタントを置く必要があります。

2。定期的にスタッフを訓練します

トレーニングはスタッフの有効性を直接高めますが、博物館の床から一時的にそれらを削除します。トレーニングは *Two Point Museum *でXPを獲得していませんが、スタッフに新しいスキルを装備したり、既存のスキルを洗練したりして、将来のXPゲインの舞台を設定します。トレーニングルームを確立し、定期的なセッションをスケジュールすることで、時間の経過とともにより効率的な労働力が保証されます。仕事と一致するトレーニング中に資格を選択すると、仕事を再開するとXPの蓄積が促進される可能性があります。

3。遠征

遠征は、スタッフが博物館から離れていることを意味しますが、彼らはXPを獲得するための優れた道です。より高いXP報酬を持つ目的地を選択し、適切なスタッフを含めることは、経験レベルを大幅に上げることができます。 「XP-Dition Journal」貨物アイテムは、Expedition XPを15％増加させるため、他のアイテムが重要でない場合、すべての旅で考慮すべき貴重な資産となります。

4。スタッフを幸せにしてください

幸せなスタッフは生産的なスタッフです。不幸な、疲れた、または労働過剰な従業員は、XPの成長を妨げる可能性があるため、やめたり、休憩を取りたりする可能性が高くなります。バランスの取れた労働力を維持して、スタッフをアイドル状態にしておくことなく勤務しないようにします。トレーニングは給与の期待を高めることを忘れないでください。そのため、スタッフの満足度と生産性を確保するために、財政に注意してください。

これらの戦略は、XPをすばやく獲得し、スタッフをレベルアップし、博物館の全体的なパフォーマンスを向上させるのに役立ちます。その他のヒントとガイドについては、他のリソースを必ず調べてください！

*Two Point Museumが現在入手可能です。*