"Consejos rápidos para impulsar el personal XP en el Museo de Two Points"

En *Museo de dos puntos *, cada miembro del personal de expertos y asistentes a conserjes y guardias de seguridad juega un papel vital. A medida que acumulan puntos de experiencia (XP), desbloquean habilidades mejoradas y se vuelven más eficientes en sus trabajos. Aquí le mostramos cómo acelerar el proceso de nivelar el personal XP en *Museo de dos puntos *.

1. Asignaciones de personal

Cada miembro del personal tiene una especialidad, particularmente si vienen con una calificación. La experiencia de construcción continua puede ser lenta, por lo que es crucial asignar personal a roles que coincidan con sus habilidades para maximizar la ganancia de XP. Por ejemplo, un experto en el rasgo elocuente debería dirigir giras, mejorando tanto su XP como de participación de visitantes. Del mismo modo, los asistentes con fuertes habilidades de servicio al cliente deben colocarse en el piso del museo en lugar de escondirse en una oficina de marketing para aprovechar sus talentos de manera efectiva.

2. Entrenador del personal regularmente

La capacitación impulsa directamente la efectividad del personal, aunque los elimina temporalmente del piso del museo. Si bien la capacitación no gana XP en *Museo de dos puntos *, equipa al personal con nuevas habilidades o refina las existentes, preparando el escenario para futuras ganancias de XP. Establecer una sala de capacitación y programar sesiones regulares asegura una fuerza laboral más eficiente con el tiempo. Seleccionar una calificación durante la capacitación que se alinee con su trabajo puede acelerar su acumulación de XP una vez que reanudan el trabajo.

3. Expediciones

Aunque las expediciones significan que el personal está lejos del museo, son una excelente vía para ganar XP. Elegir destinos con mayores recompensas de XP e incluir al personal apropiado puede aumentar significativamente los niveles de experiencia. El artículo de carga "XP-Dition Journal" aumenta la Expedición XP en un 15%, por lo que es un activo valioso a considerar para cada viaje si ningún otro elemento es crítico.

4. Mantenga feliz a su personal

Un personal feliz es un personal productivo. Los empleados infelices, cansados ​​o con exceso de trabajo tienen más probabilidades de renunciar o tomar más descansos, lo que puede obstaculizar el crecimiento de XP. Mantenga una fuerza laboral equilibrada para evitar el exceso de personal sin dejarlo inactivo. Recuerde, la capacitación aumenta las expectativas salariales, así que vigile sus finanzas para garantizar la satisfacción y la productividad del personal.

Estas estrategias lo ayudarán a obtener rápidamente XP y nivelar a su personal, mejorando el rendimiento general de su museo. Para obtener más consejos y guías, ¡asegúrese de explorar nuestros otros recursos!

*El museo de dos puntos está disponible ahora.*