"Schnelle Tipps, um das Personal XP in Two Point Museum zu steigern"

In *Two Point Museum *spielt jeder Mitarbeiter von Experten und Assistenten bis hin zu Hausmeistern und Sicherheitsbeamten eine wichtige Rolle. Wenn sie Erfahrungspunkte (XP) sammeln, schaltet sie verbesserte Fähigkeiten frei und werden in ihrer Arbeit effizienter. Hier erfahren Sie, wie Sie den Prozess der Aufnahme von Mitarbeitern XP in *Two Point Museum *beschleunigen können.

1. Mitarbeiterzuordnungen

Jeder Mitarbeiter hat eine Spezialität, insbesondere wenn er eine Qualifikation hat. Das kontinuierliche Aufbau von Erfahrungen kann langsam sein. Es ist daher entscheidend, Mitarbeiter Rollen zuzuweisen, die ihren Fähigkeiten entsprechen, um den XP -Gewinn zu maximieren. Zum Beispiel sollte ein Experte mit dem eloquenten Merkmal Touren führen und sowohl sein XP- als auch sein Besucherbetrieb verbessern. In ähnlicher Weise sollten Assistenten mit starken Kundendienstfähigkeiten eher auf dem Museumsboden platziert werden, als in einem Marketingbüro versteckt, um ihre Talente effektiv zu nutzen.

2. Das Personal regelmäßig trainieren

Die Schulung steigert die Effektivität der Mitarbeiter direkt, obwohl es sie vorübergehend aus dem Museumsboden entfernt. Während das Training nicht in *zwei Punkte Museum *XP verdient, vermittelt es das Personal mit neuen Fähigkeiten oder verfeinert vorhandene und setzt die Bühne für zukünftige XP -Gewinne. Die Festlegung eines Schulungsraums und der Planung regelmäßiger Sitzungen gewährleistet eine effizientere Belegschaft im Laufe der Zeit. Durch die Auswahl einer Qualifikation während des Trainings, die mit ihrem Job übereinstimmt, können Sie ihre XP -Akkumulation beschleunigen, sobald sie die Arbeit wieder aufnehmen.

3. Expeditionen

Obwohl Expeditionen bedeuten, dass Mitarbeiter nicht im Museum sind, sind sie eine ausgezeichnete Möglichkeit, XP zu gewinnen. Die Auswahl von Zielen mit höheren XP -Belohnungen und einschließlich geeignetem Personal kann die Erfahrung erheblich steigern. Das Frachtartikel "XP-Dition Journal" erhöht die Expedition XP um 15%und macht es zu einem wertvollen Vorteil für jede Reise, wenn kein anderer Artikel von entscheidender Bedeutung ist.

4. Halten Sie Ihre Mitarbeiter glücklich

Ein glückliches Personal ist ein produktives Personal. Unglückliche, müde oder überarbeitete Mitarbeiter kündigen mit größerer Wahrscheinlichkeit oder machen mehr Pausen, was das XP -Wachstum behindern kann. Halten Sie eine ausgewogene Belegschaft bei, um das Überarbeitungsmitarbeiter zu vermeiden, ohne es untätig zu lassen. Denken Sie daran, dass das Training die Gehaltserwartungen erhöht. Behalten Sie also Ihre Finanzen im Auge, um die Zufriedenheit und Produktivität der Mitarbeiter sicherzustellen.

Diese Strategien helfen Ihnen dabei, schnell XP zu gewinnen und Ihre Mitarbeiter zu verbessern und die Gesamtleistung Ihres Museums zu verbessern. Weitere Tipps und Leitfäden erhalten Sie unbedingt unsere anderen Ressourcen!

*Two Point Museum ist ab sofort erhältlich.*