少數利益相關者要求育碧重組和裁員

在一系列表現不佳的發行和挫折之後，育碧面臨來自投資者的壓力，要求管理層改革和裁員。

少數投資人呼籲育碧重組

Aj投資聲稱去年10%的裁員力道不夠

少數股東 Aj Investment 公開敦促育碧董事會，包括執行長 Yves Guillemot 和騰訊，將公司私有化並任命新的領導層。 投資者在公開信中表達了對公司業績和策略方向的深刻不滿。

信中指出，《虹彩六號：圍攻行動》和《全境封鎖》等關鍵遊戲的發布推遲到2025 年3 月，以及2024 年第二季度收入預測的下調和整體表現不佳是主要問題。 Aj Investment 特別提議取代 Guillemot 擔任首席執行官，並表示他們希望「新首席執行官能夠優化成本和工作室結構，打造一家更敏捷、更具競爭力的公司。」

這種壓力影響了育碧的股價，據報道，育碧在過去一年裡暴跌了 50% 以上，The Wall Street Journal. 育碧尚未公開回應這封信。

Aj Investment 進一步辯稱，育碧相對於競爭對手的估值較低源於管理不善，以及股東被 Guillemot 家族和騰訊剝削。 他們批評該公司專注於短期收益，而不是提供卓越遊戲體驗的長期策略規劃。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 也對《全境封鎖》的取消表示失望，並批評《骷髏會》和《波斯王子：失落的王冠》的反響，認為它們平淡無奇。 他指出《雷曼》、《細胞分裂》、《榮耀戰魂》和《看門狗》等熱門系列電影並未得到充分利用，並指出了人們對《星際大戰神槍手》儘管備受期待卻倉促上映的擔憂。

育碧曾嚴重依賴《星際大戰：亡命之徒》來重振業績，但該遊戲的表現不佳導致近期股價下跌，觸及2015年以來的最低點，今年迄今跌幅超過30%。

這封信還主張大幅裁員，理由是藝電、Take-Two Interactive 和動視暴雪等競爭對手盡管雇用的員工較少，但收入和盈利能力更高。 育碧擁有超過 17,000 名員工，與 EA 的 11,000 名員工、Take-Two 的 7,500 名員工以及動視暴雪的 9,500 名員工形成鮮明對比。

Krupa 強調需要積極削減成本和優化員工以提高運營效率。他還建議出售表現不佳的工作室以精簡運營。 他強調育碧擁有超過 30 個工作室的廣泛網絡是導致其效率低下的一個因素。 盡管承認之前曾進行過裁員（約占員工總數的 10%），但克魯帕聲稱這些措施還不夠，敦促采取更果斷的行動，以保持在全球遊戲市場的競爭力。