少数利益相关者要求育碧重组和裁员

在一系列表现不佳的发行和挫折之后，育碧面临着来自投资者的压力，要求进行管理层改革和裁员。

少数投资者呼吁育碧重组

Aj投资声称去年10%的裁员力度不够

少数股东 Aj Investment 公开敦促育碧董事会，包括首席执行官 Yves Guillemot 和腾讯，将公司私有化并任命新的领导层。 投资者在公开信中表达了对公司业绩和战略方向的深刻不满。

信中指出，《彩虹六号：围攻》和《全境封锁》等关键游戏的发布推迟到 2025 年 3 月，以及 2024 年第二季度收入预测的下调和整体表现不佳是主要问题。 Aj Investment 特别提议取代 Guillemot 担任首席执行官，并表示他们希望“新首席执行官能够优化成本和工作室结构，打造一家更加敏捷、更具竞争力的公司。”

这种压力影响了育碧的股价，据报道，育碧在过去一年里暴跌了 50% 以上，The Wall Street Journal. 育碧尚未公开回应这封信。

Aj Investment 进一步辩称，育碧相对于竞争对手的估值较低源于管理不善，以及股东被 Guillemot 家族和腾讯剥削。 他们批评该公司专注于短期收益，而不是提供卓越游戏体验的长期战略规划。

Aj Investment 的 Juraj Krupa 也对《全境封锁》的取消表示失望，并批评《骷髅会》和《波斯王子：失落的王冠》的反响，认为它们平淡无奇。 他指出《雷曼》、《细胞分裂》、《荣耀战魂》和《看门狗》等热门系列电影并未得到充分利用，并指出了人们对《星球大战神枪手》尽管备受期待却仓促上映的担忧。

育碧曾严重依赖《星球大战：亡命之徒》来重振业绩，但该游戏的表现不佳导致近期股价下跌，触及2015年以来的最低点，今年迄今跌幅超过30%。

这封信还主张大幅裁员，理由是艺电、Take-Two Interactive 和动视暴雪等竞争对手尽管雇用的员工较少，但收入和盈利能力更高。 育碧拥有超过 17,000 名员工，与 EA 的 11,000 名员工、Take-Two 的 7,500 名员工以及动视暴雪的 9,500 名员工形成鲜明对比。

Krupa 强调需要积极削减成本和优化员工以提高运营效率。他还建议出售表现不佳的工作室以精简运营。 他强调育碧拥有超过 30 个工作室的广泛网络是导致其效率低下的一个因素。 尽管承认之前曾进行过裁员（约占员工总数的 10%），但克鲁帕声称这些措施还不够，敦促采取更果断的行动，以保持在全球游戏市场的竞争力。