Rehaul de Ubisoft y despidos exigidos por una parte interesada menor

Tras una serie de lanzamientos de bajo rendimiento y contratiempos, Ubisoft se enfrenta a la presión de un inversor que exige una revisión de la gestión y reducciones de personal.

Inversor minoritario pide la reestructuración de Ubisoft

Aj Investment afirma que los despidos del 10% del año pasado son insuficientes

Aj Investment, un accionista minoritario, ha instado públicamente a la junta directiva de Ubisoft, incluido el director ejecutivo Yves Guillemot y a Tencent, a privatizar la empresa e instalar un nuevo liderazgo. En una carta abierta, los inversores expresaron su profundo descontento con el desempeño y la dirección estratégica de la empresa.

La carta citaba como principales preocupaciones el lanzamiento retrasado de títulos clave como Rainbow Six Siege y The Division hasta marzo de 2025, junto con una previsión de ingresos reducida para el segundo trimestre de 2024 y un rendimiento deficiente en general. Aj Investment propuso específicamente reemplazar a Guillemot como director ejecutivo, expresando su deseo de "un nuevo director ejecutivo que optimice los costos y la estructura del estudio para una empresa más ágil y competitiva".

Esta presión ha impactado el precio de las acciones de Ubisoft, que supuestamente se desplomó más del 50% el año pasado, según The Wall Street Journal. Ubisoft aún no ha respondido públicamente a la carta.

Aj Investment argumentó además que la baja valoración de Ubisoft en relación con sus competidores se debe a una mala gestión y que los accionistas están siendo explotados por la familia Guillemot y Tencent. Criticaron el enfoque de la empresa en las ganancias a corto plazo en lugar de la planificación estratégica a largo plazo para ofrecer experiencias de juego excepcionales.

Juraj Krupa de Aj Investment también expresó su decepción por la cancelación de The Division Heartland y criticó la recepción de Skull and Bones y Prince of Persia: The Lost Crown, considerándolas decepcionantes. Señaló la infrautilización de franquicias populares como Rayman, Splinter Cell, For Honor y Watch Dogs, y señaló preocupaciones sobre el lanzamiento apresurado de Star Wars Outlaws a pesar de la gran anticipación.

Ubisoft había dependido en gran medida de Star Wars Outlaws para revitalizar su rendimiento, pero el bajo rendimiento del juego contribuyó a una reciente caída del precio de las acciones, alcanzando su punto más bajo desde 2015 y marcando una caída de más del 30% en lo que va del año.

La carta también abogaba por reducciones significativas de personal, citando los mayores ingresos y rentabilidad de competidores como Electronic Arts, Take-Two Interactive y Activision Blizzard, a pesar de emplear menos personal. La fuerza laboral de Ubisoft de más de 17.000 personas contrasta marcadamente con las 11.000 de EA, las 7.500 de Take-Two y las 9.500 de Activision Blizzard.

Krupa enfatizó la necesidad de una agresiva reducción de costos y optimización del personal para mejorar la eficiencia operativa. También sugirió vender estudios de bajo rendimiento para optimizar las operaciones. Destacó la extensa red de Ubisoft de más de 30 estudios como un factor que contribuye a sus ineficiencias. Si bien reconoció los despidos anteriores (aproximadamente el 10% de la fuerza laboral), Krupa afirmó que estas medidas eran insuficientes e instó a tomar medidas más decisivas para mantener la competitividad en el mercado mundial del juego.