Ubisoft "profondamente turbata" dalle accuse di abuso dello studio di supporto di Assassin's Creed Shadows

Ubisoft risponde alle inquietanti accuse di abuso in studio esterno

Ubisoft ha rilasciato una dichiarazione che esprime una profonda preoccupazione per le accuse di gravi abusi mentali e fisici presso Brandoville Studio, un partner indonesiano di outsourcing che ha contribuito allo sviluppo di Assassin's Creed Shadows . Le persone del canale YouTube fanno pubblicare un video che descrive in dettaglio queste accuse, che includono rivendicazioni di pratiche religiose forzate, privazione del sonno e coercizione autolesionistica di Kwan Cherry Lai, commissario e moglie del CEO. Più dipendenti hanno confermato queste affermazioni, aggiungendo ulteriori accuse di furto salariale e il sovraccarico di un dipendente incinta, con conseguente parto prematuro e la successiva morte del bambino.

Questo incidente sottolinea un problema persistente nel settore dei videogiochi: la prevalenza di abusi e molestie. Mentre l'abuso si è verificato in uno studio esterno a Ubisoft, il rapporto evidenzia la necessità di protezioni e responsabilità più forti in tutto il settore. Precedenti rapporti hanno documentato una serie di problemi, dal bullismo alle minacce di morte, che hanno un impatto sul benessere degli sviluppatori di giochi.

Brandoville Studio, fondato nel 2018, ha cessato le operazioni nell'agosto 2024. Secondo quanto riferito, le accuse di abuso risalgono al 2019, durante il quale lo studio ha lavorato a progetti tra cui Age of Empres 4 e Creed di Assassin's Creed Ombre . Le autorità indonesiane stanno indagando su queste affermazioni e stanno cercando di mettere in discussione Kwan Cherry Lai, sebbene la sua posizione attuale a Hong Kong presenta una sfida.

Le conseguenze a lungo termine per le vittime e il potenziale di giustizia rimangono incerti. Le segnalazioni in corso di cattive condizioni di lavoro, abusi e molestie nel panorama globale dello sviluppo del gioco richiedono uno sforzo significativo a livello di settore per migliorare la sicurezza e il benessere dei dipendenti. Ciò include affrontare sia i problemi di lavoro interni che le minacce esterne, come le molestie online.