Ubisoft ยกเครื่องใหม่และการเลิกจ้างตามที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียรายย่อยเรียกร้อง

หลังจากการเปิดตัวและความพ่ายแพ้หลายครั้ง Ubisoft เผชิญกับแรงกดดันจากนักลงทุนที่ต้องการยกเครื่องการจัดการและลดจำนวนพนักงาน

นักลงทุนรายย่อยเรียกร้องให้มีการปรับโครงสร้าง Ubisoft

การเรียกร้องการลงทุนของ Aj อ้างว่าการเลิกจ้าง 10% ในปีที่แล้วไม่เพียงพอ

Aj Investment ซึ่งเป็นผู้ถือหุ้นส่วนน้อยได้เรียกร้องให้คณะกรรมการของ Ubisoft เปิดเผยต่อสาธารณะ รวมถึง CEO Yves Guillemot และ Tencent ให้ยึดบริษัทเป็นแบบส่วนตัวและติดตั้งผู้นำคนใหม่ ในจดหมายเปิดผนึก นักลงทุนแสดงความไม่พอใจอย่างยิ่งต่อผลการดำเนินงานและทิศทางเชิงกลยุทธ์ของบริษัท

จดหมายดังกล่าวอ้างถึงการเลื่อนการเปิดตัวเกมหลักอย่าง Rainbow Six Siege และ The Division จนถึงเดือนมีนาคมปี 2025 ควบคู่ไปกับการคาดการณ์รายได้ในไตรมาสที่ 2 ปี 2024 ที่ลดลง และประสิทธิภาพโดยรวมที่ย่ำแย่ ซึ่งเป็นข้อกังวลหลัก Aj Investment เสนอให้เปลี่ยน Guillemot เป็น CEO โดยเฉพาะ โดยระบุความปรารถนาที่จะ "ซีอีโอคนใหม่ที่จะปรับต้นทุนและโครงสร้างสตูดิโอให้เหมาะสมเพื่อบริษัทที่คล่องตัวและมีการแข่งขันมากขึ้น"

แรงกดดันนี้ส่งผลกระทบต่อราคาหุ้นของ Ubisoft ซึ่งมีรายงานว่าลดลงกว่า 50% ในปีที่ผ่านมา ตามที่

Ubisoft ยังไม่ได้ตอบกลับจดหมายต่อสาธารณะThe Wall Street Journal.

Aj Investment แย้งเพิ่มเติมว่าการประเมินมูลค่าที่ต่ำของ Ubisoft เมื่อเทียบกับคู่แข่งนั้นเกิดจากการจัดการที่ผิดพลาด และผู้ถือหุ้นกำลังถูกครอบครัว Guillemot และ Tencent เอารัดเอาเปรียบ พวกเขาวิพากษ์วิจารณ์การมุ่งเน้นของบริษัทไปที่ผลกำไรระยะสั้นมากกว่าการวางแผนเชิงกลยุทธ์ระยะยาวเพื่อมอบประสบการณ์การเล่นเกมที่ยอดเยี่ยม

Juraj Krupa จาก Aj Investment ยังแสดงความผิดหวังกับการยกเลิก The Division Heartland และวิพากษ์วิจารณ์การรับ Skull and Bones และ Prince of Persia: The Lost Crown โดยถือว่าพวกเขาทำได้ไม่ดีนัก เขาชี้ให้เห็นถึงการใช้งานแฟรนไชส์ยอดนิยมอย่าง Rayman, Splinter Cell, For Honor และ Watch Dogs ที่ใช้งานน้อยเกินไป และกล่าวถึงความกังวลเกี่ยวกับการเปิดตัว Star Wars Outlaws อย่างเร่งรีบแม้จะมีความคาดหวังสูงก็ตาม

Ubisoft พึ่งพา Star Wars Outlaws เป็นอย่างมากในการฟื้นฟูประสิทธิภาพ แต่ผลการดำเนินงานที่ต่ำกว่าของเกมส่งผลให้ราคาหุ้นตกต่ำในช่วงนี้ โดยแตะจุดต่ำสุดนับตั้งแต่ปี 2015 และลดลงมากกว่า 30% เมื่อเทียบเป็นรายปี

จดหมายยังสนับสนุนให้มีการลดพนักงานลงอย่างมาก โดยอ้างถึงรายได้และความสามารถในการทำกำไรที่สูงขึ้นของคู่แข่ง เช่น Electronic Arts, Take-Two Interactive และ Activision Blizzard แม้จะจ้างพนักงานน้อยลงก็ตาม ทีมงานของ Ubisoft กว่า 17,000 คนแตกต่างอย่างมากกับ EA 11,000 คน, Take-Two 7,500 คน และ Activision Blizzard 9,500 คน

Krupa เน้นย้ำถึงความจำเป็นในการลดต้นทุนเชิงรุกและการเพิ่มประสิทธิภาพพนักงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการดำเนินงาน นอกจากนี้เขายังแนะนำให้ขายสตูดิโอที่มีประสิทธิภาพต่ำเพื่อปรับปรุงการดำเนินงาน เขาเน้นย้ำถึงเครือข่ายที่กว้างขวางของ Ubisoft ที่มีสตูดิโอมากกว่า 30 แห่งว่าเป็นปัจจัยที่ทำให้เกิดความไร้ประสิทธิภาพ ในขณะที่ยอมรับการเลิกจ้างครั้งก่อน (ประมาณ 10% ของพนักงาน) Krupa ยืนยันว่ามาตรการเหล่านี้ไม่เพียงพอ โดยเรียกร้องให้ดำเนินการอย่างเด็ดขาดมากขึ้นเพื่อรักษาความสามารถในการแข่งขันในตลาดเกมทั่วโลก