"एबिलगैमर्स के संस्थापक ने दुरुपयोग को बढ़ावा देने का आरोप लगाया, पूर्व-कर्मचारी और समुदाय कहते हैं"

2004 में, Aplgamers को एक गैर -लाभकारी संस्था के रूप में स्थापित किया गया था, जो विकलांग गेमर्स की आवाज़ को बढ़ाने और गेमिंग उद्योग के भीतर पहुंच में सुधार करने के लिए समर्पित था। लगभग दो दशकों में, संगठन उद्योग की घटनाओं में एक प्रमुख व्यक्ति रहा है, वार्षिक दान कार्यक्रमों के माध्यम से लाखों जुटाए, और डेवलपर्स और खिलाड़ियों दोनों के लिए एक महत्वपूर्ण संसाधन के रूप में कार्य किया। नतीजतन, AllGamers वीडियो गेम एक्सेसिबिलिटी का पर्याय बन गया, समावेशी गेमिंग अनुभवों को आगे बढ़ाने के लिए एक प्रमुख वकील के रूप में मान्यता प्राप्त करना।

मार्क बार्लेट द्वारा स्थापित, AllGamers ने Xbox Adaptive कंट्रोलर, PlayStation को एक्सेस कंट्रोलर बनाने के लिए Xbox जैसे प्रमुख स्टूडियो के साथ सहयोग किया, और अनन्य माल के लिए बुंगी के साथ भागीदारी की। इसके अतिरिक्त, Aplgamers ने डेवलपर्स के लिए एक सलाहकार के रूप में काम किया है, खेलों में पहुंच विकल्पों को लागू करने पर मार्गदर्शन की पेशकश की है। यद्यपि संगठन ने पहले विकलांग व्यक्तियों को अनुकूली गेमिंग उपकरण प्रदान किए, लेकिन इसने इस पहल को बंद कर दिया है। जैसे -जैसे एक्सेसिबिलिटी मूवमेंट बढ़ा है, वैसे -वैसे उद्योग में सक्षम होने वाले प्रभाव और उपस्थिति को सक्षम किया गया है।

हालांकि, इसकी स्थापना के लगभग 20 साल बाद, पूर्व कर्मचारियों और पहुंच समुदाय के सदस्यों की रिपोर्ट सामने आई है, जिसमें दुरुपयोग, नेतृत्व द्वारा वित्तीय कुप्रबंधन और एक बोर्ड का आरोप लगाया गया है जो अपने कर्मचारियों की रक्षा करने में विफल रहा।

ज़ोरदार परिस्थितियों में वकालत करना

Allgamers के लिए मार्क बारलेट की दृष्टि एक चैरिटी बनाने के लिए थी जो गेमिंग में विकलांग समावेश को चैंपियन बनाती थी। Ablegamers वेबसाइट के अनुसार, बारलेट ने संगठन को सहकर्मी परामर्श जैसी सेवाओं की पेशकश करने, विकलांग व्यक्तियों के लिए समुदाय की भावना को बढ़ावा देने और परामर्श सेवाएं प्रदान करने का नेतृत्व किया। फिर भी, पर्दे के पीछे, स्रोत एक ऐसे वातावरण की रिपोर्ट करते हैं जो इन मिशन लक्ष्यों का खंडन करता है।

एक पूर्व कर्मचारी, जो गुमनाम रहने की कामना करता था, ने बारलेट के व्यवहार को अपने रोजगार में कुछ वर्षों के बारे में बताया। चैरिटी के साथ उनके 10 साल के कार्यकाल में, स्रोत ने सेक्सिस्ट और भावनात्मक रूप से अपमानजनक टिप्पणियों के उदाहरणों को याद किया। उन्हें बताया गया था कि वे पूरी तरह से दान के लिए एचआर प्रतिनिधि थे क्योंकि वे एक महिला थीं, जो आवश्यक साख की कमी के बावजूद थी। इसके कारण उन्हें एक एचआर मामले में शामिल किया गया, जो उन्हें विश्वास था कि वे अवैध थे। बारलेट की कथित टिप्पणियों और कार्यों ने कई कर्मचारियों के लिए एक असहज माहौल बनाया।

स्रोत ने यह भी अनुभव किया कि वे आक्रामक व्यवहार के रूप में क्या मानते हैं, कंपनी के भीतर खुद और दूसरों दोनों के प्रति। उन्होंने नस्लवादी टिप्पणियों को सुना, भौतिक विकलांगों के साथ बारलेट मॉक व्यक्तियों को देखा, और अनुचित टिप्पणियों को सुनकर, जिसमें एक जहां बार्लेट ने मार्केटिंग के लिए "सबसे f \*\ \ \ _ \*एड अप डिसेबल व्यक्ति" का उपयोग करके सुझाव दिया था। इसके अतिरिक्त, स्रोत ने यौन रूप से स्पष्ट टिप्पणियों और उनकी उपस्थिति के बारे में टिप्पणियों को सहन किया, विशेष रूप से कर्मचारियों की बैठकों या इन-पर्सन इंटरैक्शन के दौरान।

बारलेट ने कथित तौर पर नए कर्मचारियों से दोस्ती की, लेकिन कथित तौर पर उन्हें परेशान करना शुरू कर दिया क्योंकि वे संगठन के भीतर बढ़े थे। जब उनके व्यवहार के बारे में सामना किया गया, तो बारलेट ने बचाव किया, यह दावा करते हुए कि उनकी टिप्पणी मजाक थी। सूत्र ने कहा कि हर बार जब वे उसके खिलाफ बोलते थे तो उसका व्यवहार तेजी से शत्रुतापूर्ण हो जाता था।

दान के बाहर विषाक्तता

बारलेट के कथित शत्रुतापूर्ण और अनुचित व्यवहार को AllGamers से परे बढ़ाया गया। सूत्र ने दावा किया कि बारलेट ने लगातार अन्य एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट्स का अपमान या अपमानित किया। ऐसा प्रतीत होता है कि बार्लेट चाहता था कि वह उद्योग में पहुंच के लिए एकमात्र संसाधन हो, और जब अन्य लोगों ने प्रमुखता प्राप्त की, तो उसने कथित तौर पर उनमें से बीमार बोले या यहां तक ​​कि उन्हें धमकी दी।

गेम एक्सेसिबिलिटी कॉन्फ्रेंस जैसे उद्योग की घटनाओं में, बारलेट ने कथित तौर पर लगभग हर वक्ता की आलोचना की, उन्हें "बेवकूफ" के रूप में लेबल किया और उनकी विशेषज्ञता को कम किया। एक अनाम पहुंच वकील ने व्यापार बैठकों में बारलेट के विघटनकारी व्यवहार की पुष्टि की, जहां उन्होंने कथित तौर पर चर्चाओं को बाधित किया और 30 मिनट की प्रस्तुति की पूरी अवधि के लिए दूसरों पर बात की।

एक अन्य एक्सेसिबिलिटी एडवोकेट ने बताया कि बारलेट ने एक्सेसिबिलिटी स्पेस पर स्वामित्व का दावा करते हुए कहा, "आप पहुंच के तालाब में एक बूंद हैं। और मैं तालाब का मालिक हूं।" इसके अतिरिक्त, बारलेट ने कथित तौर पर एक सहयोग चर्चा के दौरान एक अन्य अधिवक्ता के काम के स्वामित्व की मांग की, अगर उन्होंने इनकार कर दिया तो परियोजना को तोड़फोड़ करने की धमकी दी।

वित्तीय कुप्रबंधन

बारलेट का कथित नकारात्मक प्रभाव वित्तीय कुप्रबंधन तक बढ़ा। Aplgamers के संस्थापक और पूर्व कार्यकारी निदेशक के रूप में, उन्होंने विकलांग खिलाड़ियों को लाभान्वित करने की आड़ में दान में लाखों जुटाते हुए, नई पहल और कार्यक्रम बनाने में मदद की। हालांकि, इस बात पर सवाल उठे कि ये फंड कैसे खर्च किए गए थे।

एक पूर्व एबिलगैमर्स के एक कर्मचारी ने बताया कि बारलेट के खर्च ने कंपनी के भीतर तनाव पैदा कर दिया, जिसमें प्रथम श्रेणी के टिकट, होटल के कमरे से पहले या बाद में होटल के कमरे, और कार्यालय के कर्मचारियों के लिए महंगे भोजन के लिए धन आवंटित किया गया, जिनमें से अधिकांश ने दूर से काम किया। महामारी के दौरान सड़क पर सक्षम सेवाओं को लेने के लिए एक वैन की खरीद को विशेष रूप से बेकार व्यय के रूप में उद्धृत किया गया था, क्योंकि इसका उपयोग संगरोध और काम से घर के आदेशों के कारण प्रभावी रूप से नहीं किया जा सकता है।

मुख्यालय में एक टेस्ला चार्जर की स्थापना, जो पूरी तरह से बारलेट द्वारा उपयोग की जाती है, विवाद का एक और बिंदु था। स्वतंत्र बोर्ड ने वित्तीय विवरणों की समीक्षा शुरू की और चार्जर की लागत पर निराशा व्यक्त की। आंतरिक रूप से, वेतन के बारे में भी विसंगति थी, कुछ कर्मचारियों ने उच्च पदों पर उन लोगों की तुलना में अधिक कमाई, कथित तौर पर पक्षपात के कारण।

नेतृत्व विफलता

वित्तीय कुप्रबंधन के साथ -साथ, Aplgamers बोर्ड ने मुख्य वित्तीय अधिकारी के रूप में एक प्रमाणित सार्वजनिक लेखाकार को काम पर रखा, जिन्होंने कथित तौर पर दो वर्षों के लिए संगठन के वित्त के बारे में चिंता जताई। इन चेतावनियों के बावजूद, बोर्ड कथित तौर पर कार्य करने में विफल रहा, और सीएफओ ने पिछले साल के अंत में संगठन छोड़ दिया, हालांकि वे कथित तौर पर बाद में लौट आए।

दोनों पूर्व कर्मचारियों ने उल्लेख किया कि नेतृत्व, विशेष रूप से स्वतंत्र बोर्ड, कर्मचारियों की रक्षा करने और तुरंत कार्य करने में विफल रहे। मूल स्रोत ने दावा किया कि बारलेट ने जानबूझकर बोर्ड को हाथ की लंबाई पर रखा, संचार को खुद तक सीमित कर दिया और कर्मचारियों को सीधे बाहर पहुंचने से रोक दिया।

अप्रैल 2024 में, एक पूर्व कर्मचारी ने एडीपी, एक पेरोल और एचआर सेवा के माध्यम से एक जांच शुरू की, जिसने कथित तौर पर आरोपों की गंभीरता के कारण बारलेट की तत्काल समाप्ति की सिफारिश की। हालांकि, स्वतंत्र बोर्ड ने कथित तौर पर इन निष्कर्षों को नजरअंदाज कर दिया। एक समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) की शिकायत मई 2024 में दायर की गई थी, इसके बाद अन्य कर्मचारियों की अतिरिक्त शिकायतें, नस्लवाद, सक्षमता, यौन उत्पीड़न, गलतफहमी, और कर्मचारियों की सुरक्षा के लिए नेतृत्व की विफलता का हवाला देते हुए।

बोर्ड ने एक आंतरिक जांच शुरू की लेकिन इसकी धीमी प्रतिक्रिया के लिए आलोचना की गई। 15 जून, 2024 को, एक लिखित शिकायत प्रस्तुत की गई थी, और 10 दिन बाद, बोर्ड ने बारलेट की जांच का उल्लेख किए बिना संगठन की संक्रमण प्रक्रिया के बारे में संवाद किया। कर्मचारियों को केवल 25 सितंबर, 2024 को सूचित किया गया था, कि बारलेट नीचे कदम रख रहा था।

जांच के दौरान, कर्मचारियों को Allgamers की कानूनी टीम के साथ संवाद करने का निर्देश दिया गया था, लेकिन बोर्ड नहीं। परियोजना दिशा, रिपोर्टिंग संरचनाओं और बजट की स्थिति पर स्पष्टता की कमी थी। आंतरिक जांच एक कानूनी फर्म द्वारा Allgamers के लिए प्रत्यक्ष संबंधों के साथ आयोजित की गई थी, इसकी निष्पक्षता के बारे में सवाल उठाते हुए।

संगठन से बारलेट का हटाना विवादास्पद था। एक लिंक्डइन बयान में, उन्होंने अगली पीढ़ी के नेताओं में विश्वास व्यक्त किया, लेकिन सीधे आरोपों को संबोधित नहीं किया। बोर्ड ने कर्मचारियों को निर्देश दिया कि

बारलेट के प्रस्थान के बाद भी, स्टीवन स्पोहन सहित पूर्व नेतृत्व, कथित तौर पर पूर्व कर्मचारियों को मीडिया से बात करने से हतोत्साहित करने के लिए हेरफेर भाषा का इस्तेमाल करते थे, चैरिटी की प्रतिष्ठा को नुकसान पहुंचाते हैं।

बारलेट की टिप्पणियाँ

बारलेट, चेरिल मिशेल के साथ, एक्सेसफॉर्ग की स्थापना की, जो एक एक्सेसिबिलिटी कंसल्टिंग ग्रुप है जो गेमिंग से परे विभिन्न उद्योगों की सेवा करता है। कार्यस्थल के दुरुपयोग और उत्पीड़न के आरोपों के जवाब में, बारलेट ने दावा किया कि एक स्वतंत्र तृतीय-पक्ष जांच में इन दावों के लिए कोई सच्चाई नहीं मिली। उन्होंने सुझाव दिया कि कार्यबल को काटने की सलाह देने के बाद आरोप उत्पन्न हुए और यह कि आंतरिक जांच को Allgamers से संबद्ध एक कानूनी फर्म द्वारा आयोजित किया गया था, इसकी अखंडता पर सवाल उठाया गया था।

विकलांगता समुदाय के सदस्यों को परेशान करने के आरोपों के बारे में, बारलेट ने स्वीकार किया कि हर कोई उन्हें पसंद नहीं करता है, लेकिन अपने 20 साल के करियर और कई बातचीत पर जोर दिया। उन्होंने कर्मचारियों के लिए एक पर्क के रूप में इन-ऑफिस भोजन के लिए धन के उपयोग का बचाव किया और महत्वपूर्ण दान और अनुबंधों को हासिल करने के लिए आवश्यक रूप से विस्तारित होटल में रहने के लिए उचित ठहराया गया।

बारलेट ने दावा किया कि प्रथम श्रेणी की उड़ानें Allgamers की बोर्ड द्वारा अनुमोदित यात्रा नीति के अनुरूप थीं और उनकी विकलांगता के कारण आवश्यक थी। उन्होंने यह भी कहा कि कर्मचारी वेतन शिक्षा, अनुभव और स्थिति पर आधारित थे, उन स्रोतों द्वारा विवादित एक दावा जो मुआवजे में असमानताओं का उल्लेख करते थे।

बारलेट ने एक टेस्ला चार्जर की खरीद से इनकार किया, यह दावा करते हुए कि यह सिर्फ एक प्लग था, डिवाइस से परिचित बोर्ड के सदस्यों द्वारा विरोधाभासी एक बयान। उन्होंने यह भी कहा कि बोर्ड के सदस्य स्लैक के माध्यम से सुलभ थे, हालांकि सूत्रों ने कहा कि स्वतंत्र बोर्ड मंच पर उपलब्ध नहीं था।

IGN के साथ अपनी बातचीत के दौरान, बारलेट ने आरोपों का खंडन करने के लिए कोई सबूत नहीं दिया, केवल उनके शब्द, और बार -बार प्रलेखन या स्रोतों की पुष्टि करने के लिए अनुरोधों से इनकार कर दिया जब तक कि साक्षात्कार रिकॉर्ड से दूर नहीं थे।

कई विकलांग खिलाड़ियों के लिए, Ablegamers आशा और वकालत का एक बीकन था। हालांकि, कर्मचारियों की रक्षा के लिए नेतृत्व की विफलताओं के आरोपों और संगठन के मिशन को बनाए रखने के आरोपों ने इसकी विरासत पर एक छाया डाल दी है। पहले स्रोत के लिए, बारलेट के व्यवहार ने एक बार एक सपने के कैरियर को तोड़ दिया, जिससे उन्हें गहराई से प्रभावित और मोहभंग हो गया।