"Pengasas AbleGamers dituduh memupuk penyalahgunaan, kata bekas pekerja dan komuniti"

Pada tahun 2004, AbleGamers diasaskan sebagai bukan keuntungan yang didedikasikan untuk meningkatkan suara pemain kurang upaya dan meningkatkan kebolehcapaian dalam industri permainan. Lebih hampir dua dekad, organisasi itu telah menjadi tokoh penting dalam acara industri, menaikkan berjuta -juta melalui acara amal tahunan, dan menjadi sumber penting bagi pemaju dan pemain. Akibatnya, AbleGamers menjadi sinonim dengan akses permainan video, mendapat pengiktirafan sebagai peguam bela utama untuk memajukan pengalaman permainan inklusif.

Ditubuhkan oleh Mark Barlet, AbleGamers bekerjasama dengan studio utama seperti Xbox untuk membangunkan pengawal penyesuaian Xbox, PlayStation untuk membuat pengawal akses, dan bekerjasama dengan Bungie untuk barangan eksklusif. Di samping itu, AbleGamers telah bertindak sebagai perunding untuk pemaju, yang menawarkan panduan mengenai pelaksanaan pilihan kebolehaksesan dalam permainan. Walaupun organisasi sebelum ini menyediakan peralatan permainan adaptif kepada individu yang kurang upaya, sejak itu telah menghentikan inisiatif ini. Memandangkan pergerakan kebolehcapaian telah berkembang, begitu juga dengan pengaruh dan kehadirannya dalam industri.

Walau bagaimanapun, kira -kira 20 tahun selepas penubuhannya, laporan daripada bekas pekerja dan ahli komuniti aksesibiliti telah muncul, mendakwa penyalahgunaan, salah urus kewangan oleh kepimpinan, dan lembaga yang gagal melindungi pekerjanya.

Menganjurkan dalam keadaan berat

Visi Mark Barlet untuk AbleGamers adalah untuk mewujudkan amal yang memperjuangkan kemasukan yang dilumpuhkan dalam permainan. Menurut laman web AbleGamers, Barlet mengetuai organisasi untuk menawarkan perkhidmatan seperti kaunseling rakan sebaya, memupuk rasa masyarakat untuk individu kurang upaya, dan menyediakan perkhidmatan perundingan. Namun, di belakang tabir, sumber melaporkan persekitaran yang bertentangan dengan matlamat misi ini.

Seorang bekas pekerja, yang ingin kekal tanpa nama, menggambarkan tingkah laku Barlet sebagai beberapa tahun ke dalam pekerjaan mereka. Lebih dari tempoh 10 tahun mereka dengan amal, sumber itu menceritakan contoh-contoh seksis dan komen-komen yang kasar secara emosi yang diarahkan kepada mereka. Mereka diberitahu bahawa mereka adalah wakil HR untuk amal semata -mata kerana mereka seorang wanita, walaupun tidak mempunyai kelayakan yang diperlukan. Ini menyebabkan mereka terlibat dalam kes HR yang mereka percaya adalah haram. Kenyataan dan tindakan yang dikatakan oleh Barlet mencipta suasana yang tidak selesa untuk banyak pekerja.

Sumber juga mengalami apa yang mereka anggap sebagai tingkah laku yang agresif, baik terhadap diri mereka dan orang lain dalam syarikat. Mereka melaporkan ucapan perkauman yang terdengar, menyaksikan barlet mengejek individu dengan kecacatan fizikal, dan mendengar komen yang tidak sesuai, termasuk satu di mana barlet mencadangkan menggunakan "orang yang paling f \*\*\*ed up" untuk pemasaran. Di samping itu, sumber itu mengalami kenyataan dan komen seksual yang jelas mengenai penampilan mereka, terutamanya semasa mesyuarat kakitangan atau interaksi secara peribadi.

Barlet dilaporkan berkawan dengan pekerja baru tetapi didakwa mula mengganggu mereka ketika mereka berkembang dalam organisasi. Ketika berhadapan dengan tingkah lakunya, Barlet akan membelokkan, mendakwa ucapannya adalah jenaka. Sumber itu menyatakan bahawa tingkah lakunya menjadi semakin bermusuhan setiap kali mereka bercakap terhadapnya.

Ketoksikan di luar badan amal

Kelakuan Barlet yang dikatakan bermusuhan dan tidak sesuai dilanjutkan di luar dapat. Sumber itu mendakwa bahawa Barlet secara konsisten merendahkan atau menghina penyokong kebolehaksesan lain. Ia kelihatan bahawa Barlet mahu dapat menjadi sumber tunggal untuk kebolehcapaian dalam industri, dan apabila orang lain mendapat perhatian, dia didakwa bercakap tentang mereka atau bahkan mengancam mereka.

Pada acara industri seperti Persidangan Kebolehcapaian Permainan, Barlet dilaporkan mengkritik hampir setiap penceramah, melabelkan mereka sebagai "idiot" dan melemahkan kepakaran mereka. Penasihat akses tanpa nama yang menyokong tingkah laku mengganggu Barlet di mesyuarat perniagaan, di mana dia didakwa mengganggu perbincangan dan bercakap mengenai orang lain sepanjang tempoh persembahan selama 30 minit.

Penyokong kebolehaksesan lain melaporkan bahawa Barlet mendakwa pemilikan ke atas ruang aksesibiliti, menyatakan, "Anda adalah kejatuhan di kolam aksesibiliti dan saya memiliki kolam." Di samping itu, Barlet didakwa menuntut pemilikan kerja peguam lain semasa perbincangan kerjasama, mengancam untuk mensabotaj projek jika mereka menolak.

Kesilapan kewangan

Kesan negatif yang dikatakan oleh Barlet diperluaskan kepada salah urus kewangan. Sebagai pengasas dan bekas pengarah eksekutif AbleGamers, beliau membantu mewujudkan inisiatif dan program baru, menaikkan berjuta -juta sumbangan di bawah nama pemain kurang upaya. Walau bagaimanapun, soalan timbul tentang bagaimana dana ini dibelanjakan.

Seorang bekas pekerja AbleGamers melaporkan bahawa perbelanjaan Barlet menyebabkan ketegangan dalam syarikat itu, dengan dana yang diperuntukkan untuk tiket kelas pertama, bilik hotel sebelum atau selepas tarikh acara, dan makanan mahal untuk kakitangan pejabat, yang kebanyakannya bekerja dari jauh. Pembelian sebuah van untuk mengambil perkhidmatan yang dapat diabaikan di jalan raya semasa pandemik disebut sebagai perbelanjaan yang sangat membazir, kerana ia tidak dapat digunakan dengan berkesan disebabkan oleh kuarantin dan kerja dari rumah.

Pemasangan pengecas Tesla di ibu pejabat, yang digunakan semata -mata oleh Barlet, adalah satu lagi titik pertengkaran. Lembaga Bebas mula mengkaji semula penyata kewangan dan menyatakan kekecewaan terhadap kos pengecas. Secara dalaman, terdapat juga percanggahan mengenai gaji, dengan beberapa pekerja yang memperoleh lebih banyak daripada mereka yang berada di kedudukan yang lebih tinggi, yang dikatakan disebabkan oleh pilih kasih.

Kegagalan kepimpinan

Di samping salah urus kewangan, Lembaga Pengarah Abdegamers mengupah akauntan awam yang disahkan sebagai ketua pegawai kewangan, yang dilaporkan menimbulkan kebimbangan mengenai kewangan organisasi selama dua tahun. Walaupun amaran ini, lembaga itu didakwa gagal bertindak, dan CFO meninggalkan organisasi pada akhir tahun lepas, walaupun mereka dilaporkan kembali kemudian.

Kedua -dua bekas pekerja menyatakan bahawa kepimpinan, terutamanya Lembaga Bebas, gagal melindungi pekerja dan bertindak segera. Sumber asal mendakwa bahawa Barlet sengaja menyimpan lembaga itu dengan panjang lengan, mengehadkan komunikasi kepada dirinya sendiri dan menghalang pekerja daripada menjangkau secara langsung.

Pada bulan April 2024, bekas pekerja memulakan siasatan melalui ADP, perkhidmatan gaji dan HR, yang didakwa mencadangkan penamatan segera barlet kerana keterukan tuduhan itu. Walau bagaimanapun, Lembaga Bebas dilaporkan mengabaikan penemuan ini. Aduan Suruhanjaya Peluang Pekerjaan yang sama (EEOC) telah difailkan pada bulan Mei 2024, diikuti dengan aduan tambahan daripada pekerja lain, memetik perkauman, kemampuan, gangguan seksual, kegagalan, dan kegagalan kepimpinan untuk melindungi pekerja.

Lembaga Pengarah memulakan siasatan dalaman tetapi dikritik kerana tindak balasnya yang perlahan. Pada 15 Jun, 2024, aduan bertulis telah dikemukakan, dan 10 hari kemudian, lembaga berkomunikasi mengenai proses peralihan organisasi tanpa menyebutkan siasatan Barlet. Kakitangan hanya dimaklumkan pada 25 September, 2024, Barlet itu melangkah turun.

Sepanjang siasatan, kakitangan telah diarahkan untuk berkomunikasi dengan pasukan undang -undang yang dapat dikendalikan tetapi bukan lembaga. Terdapat kekurangan kejelasan mengenai arah projek, struktur pelaporan, dan status belanjawan. Siasatan dalaman dijalankan oleh firma undang -undang dengan hubungan langsung dengan yang dapat dilihat, menimbulkan persoalan mengenai kesaksamaannya.

Penyingkiran Barlet dari organisasi itu adalah kontroversi. Dalam kenyataan LinkedIn, beliau menyatakan keyakinan terhadap pemimpin generasi akan datang tetapi tidak menangani tuduhan itu secara langsung. Lembaga Pengarah mengarahkan kakitangan untuk merujuk orang lain ke jawatan Barlet dan didakwa membalas dendam terhadap pekerja yang bercakap, dengan beberapa yang dilepaskan pada bulan November dan Disember 2024.

Walaupun selepas pemergian Barlet, bekas kepimpinan, termasuk Steven Spohn, dilaporkan menggunakan bahasa manipulatif untuk menghalang bekas pekerja daripada bercakap kepada media, takut kerosakan kepada reputasi amal.

Komen Barlet

Barlet, bersama dengan Cheryl Mitchell, mengasaskan AccessForge, sebuah kumpulan perundingan aksesibiliti yang melayani pelbagai industri di luar permainan. Sebagai tindak balas terhadap tuduhan penyalahgunaan dan gangguan di tempat kerja, Barlet mendakwa bahawa siasatan pihak ketiga yang bebas tidak menemui kebenaran terhadap tuntutan ini. Beliau mencadangkan bahawa tuduhan itu timbul selepas dia dinasihatkan untuk memotong tenaga kerja dan bahawa siasatan dalaman dilakukan oleh firma undang -undang yang bergabung dengan AbleGamers, mempersoalkan integritinya.

Mengenai tuduhan mengganggu anggota komuniti kecacatan, Barlet mengakui bahawa tidak semua orang menyukainya tetapi menekankan kerjaya 20 tahunnya dan banyak interaksi. Dia mempertahankan penggunaan dana untuk makanan di pejabat sebagai perkembangan pekerja dan dibenarkan hotel yang dilanjutkan tetap diperlukan untuk mendapatkan sumbangan dan kontrak yang signifikan.

Barlet mendakwa bahawa penerbangan kelas pertama adalah selaras dengan dasar perjalanan yang diluluskan oleh lembaga yang boleh diluluskan dan perlu kerana kecacatannya. Beliau juga menyatakan bahawa gaji pekerja didasarkan pada pendidikan, pengalaman, dan kedudukan, tuntutan yang dipertikaikan oleh sumber -sumber yang mencatatkan kesenjangan dalam pampasan.

Barlet menafikan pembelian pengecas Tesla, mendakwa ia hanya palam, satu kenyataan yang bertentangan dengan ahli lembaga yang biasa dengan peranti itu. Beliau juga menegaskan bahawa ahli lembaga boleh diakses melalui Slack, walaupun sumber menyatakan bahawa Lembaga Bebas tidak tersedia di platform.

Sepanjang interaksi dengan IGN, Barlet tidak memberikan bukti untuk menafikan tuduhan itu, hanya perkataannya, dan berulang kali menafikan permintaan untuk dokumentasi atau sumber yang menguatkan kecuali wawancara telah di luar rekod.

Bagi ramai pemain kurang upaya, AbleGamers adalah suar harapan dan advokasi. Walau bagaimanapun, tuduhan kegagalan kepimpinan untuk melindungi pekerja dan menegakkan misi organisasi telah membayangi warisannya. Untuk sumber pertama, tingkah laku Barlet menghancurkan apa yang pernah menjadi kerjaya impian, menjadikan mereka sangat terjejas dan kecewa.