FromSoft သည် ရာထူးမှရပ်စဲခြင်းဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းလမ်းကြောင်းကိုဆန့်ကျင်ပြီး လစာတိုးပေးသည်။

Troadsoftware မှ စတင်. ဘွဲ့အသစ်များအတွက်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းများသည် 2024 ခုနှစ်တွင် Gaming Infoffs ၏ကျယ်ပြန့်သောလစာများနှင့်ကွဲပြားခြားနားသည်။ ဤဆောင်းပါးသည် 2024 တွင်ဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းနှင့်ပတ်သက်သောကျယ်ပြန့်စွာရပ်တည်နေသည်။

toolsoftware ၏စက်မှုလုပ်ငန်း layoffs

Fromsoftware မှလစာစတင်ခြင်းကို 11.8%

ဗွီဒီယိုဂိမ်းလုပ်ငန်းသည် 2024 တွင်အလုပ်ခွင်ဆုံးရှုံးမှုများနှင့်အတူကြီးမားသောအလုပ်ဆုံးရှုံးမှုများနှင့်အတူ

dark souls 🎜> eLDED လက်စွပ် နှင့် eLDE လက်စွပ် >

သည်သိသိသာသာတိုးပွားလာသည် ဘွဲ့လွန်အငှားများအတွက်လစာစတင်ခြင်း။ 2025 April ပြီလ 260,000 မှတစ်လလျှင်± 260,000 မှ 300,000 အထိမြင့်တက်လိမ့်မည်။ 2024 ခုနှစ်အောက်တိုဘာ 4 ရက်ရက်စွဲပါသတင်းထုတ်ပြန်ချက်တွင်ကုမ္ပဏီကဤတိုးမြှင့်မှုသည်ဂိမ်းဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုအတွက်အထောက်အကူပြုသည့်တည်ငြိမ်သော,

2022 ခုနှစ်တွင် 2022 ခုနှစ်တွင်အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာအောင်မြင်မှုများရှိသော်လည်းအခြားဂျပန်စတူဒီယိုများထက်အနည်းငယ်သာလုပ်ခလစာနိမ့်ကျခြင်းအတွက်ဝေဖန်မှုများကိုရင်ဆိုင်ခဲ့ရသည်။ ယခင်ကပျမ်းမျှနှစ်စဉ်လစာ around 0 န်ထမ်းအချို့သည် Tokyo ၏ 0 န်ထမ်းများ၏ကုန်ကျစရိတ်ကိုဖုံးအုပ်ရန်မလုံလောက်ဟုအချို့သော 0 န်ထမ်းများက 0 န်ထမ်းအချို့ကဖော်ပြခဲ့သည်။ ဤလစာညှိနှိုင်းမှုသည်ထုတ်လုပ်မှုစံနှုန်းများဖြင့် NationSoftware ၏လျော်ကြေးငွေကိုစက်မှုစံနှုန်းများဖြင့်ညှိနှိုင်းရန်ရည်ရွယ်သည်, 2025 ဘဏ် fiscal ာရေးနှစ်၏အစတွင်လစာကို 25% အထိတိုးမြှင့်ပေးလိမ့်မည်။

မတူကွဲပြားမှု - အနောက်ဘက် Layoffs vs. ဂျပန်တည်ငြိမ်မှု

ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာဂိမ်းကစားခြင်းလုပ်ငန်းသည် 2024 ခုနှစ်တွင်မကြုံစဖူးအလုပ်ခွင်များကြုံတွေ့ခဲ့ရသည်။ မိုက်ခရိုဆော့ဖ်, Sega ကဲ့သို့သောအဓိကကစားသမားများနှင့် Ubisoft သည်အမြတ်အစွန်းရသော်လည်းသိသိသာသာလျှော့ချရေးကိုအကောင်အထည်ဖော်ခဲ့သည်။ ၎င်းသည် 2023 ခုနှစ်တွင် 10,500 layoffs 10,500 ကျော်လွန်သွားသည်။ အနောက်တိုင်းစတူဒီယိုများသည်စီးပွားရေးမသေချာမရေရာမှုနှင့်ပေါင်းစည်းခြင်းများကိုသာမန်အားဖြင့်သာကိုးကားလေ့ရှိသည်။

ဂျပန်တည်ငြိမ်သောအလုပ်အကိုင်ရှုခင်းကိုကြံ့ခိုင်သောအလုပ်သမားဥပဒေများနှင့်ကော်ပိုရေးရှင်းယဉ်ကျေးမှုကိုထူထောင်ခဲ့သည်။ အမေရိကန်ပြည်ထောင်စုတွင်ပျံ့နှံ့နေသော "အလိုတော်အလုပ်အကိုင်" နှင့်မတူဘဲဂျပန်သည်ပိုမိုအားကောင်းသောအလုပ်သမားကာကွယ်စောင့်ရှောက်ရေးများကိုကာကွယ်ပေးသည်။

အဓိကဂျပန်ကုမ္ပဏီကြီးများသည်လစာတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့်အတူလိုက်နာခဲ့သည်။ 2023 ခုနှစ်ဖေဖော်ဝါရီလတွင် Sega သည်ဖေဖော်ဝါရီလတွင် 33 ရာခိုင်နှုန်းတိုးတက်ခဲ့ပြီး Atlus နှင့် Koei Tecmo သည်လုပ်အားခကို 15% နှင့် 23% အသီးသီးဖြင့်ပြုလုပ်ခဲ့သည်။ 2022 ခုနှစ်တွင်အမြတ်အစွန်းနိမ့်ကျခြင်းနှင့်ပင် Nintendo သည် 10% အထိတိုးမြှင့်ခဲ့သည်။ 0 န်ကြီးချုပ်ဖူယိုဒီကီယို Kishida ၏တစ်နိုင်ငံလုံးရှိတစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာတပ်ဖွဲ့များအားငွေကြေးဖောင်းပွမှုတိုက်ဖျက်ရေးနှင့်လုပ်ငန်းခွင်အခြေအနေများတိုးတက်စေရန်အတွက်ဤလုပ်ဆောင်မှုများသည် 0 န်ကြီးချုပ် FUIO Kishida ၏တစ်နိုင်ငံလုံးအတိုင်းအတာဖြင့်တုန့်ပြန်မှုဖြစ်နိုင်သည်။

သို့သော်စိန်ခေါ်မှုများသည်ဂျပန်စက်မှုလုပ်ငန်းအတွင်း၌ရှိနေဆဲဖြစ်သည်။ တစ်ပတ်လျှင်ခြောက်ရက်ပတ်လုံးခြောက်ရက်အကြာတွင်နေ့စဉ်နာရီ 6 နာရီကြာနေ့စဉ် 6 ရက်အကြာတွင်နေ့စဉ်အလုပ်ချိန်များမှာကြာရှည်စွာအလုပ်လုပ်ကြသည်။

2024 ၏စံချိန်တင်အားဖြည့်ခြင်းများရှိသော်လည်းဂျပန်သည်အဆိုးရှားဆုံးသောဖြတ်တောက်မှုများကိုအကြီးအကျယ်ရှောင်ရှားခဲ့သည်။ အနာဂတ်ချဉ်းကပ်မှုသည်ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာစီးပွားရေးဖိအားများတိုးမြှင့်ခြင်းနှင့် ပတ်သက်. ဤချဉ်းကပ်မှုသည်၎င်း၏လုပ်သားအင်အားကိုထိန်းသိမ်းနိုင်မလားဆိုတာပြလိမ့်မည်။